З приходом нової влади, нарешті, може стартувати пенсійна реформа, яка торкнеться не тільки нинішніх, а й майбутніх пенсіонерів. Вже пройшли панельні дискусії депутатів партії “Слуга народу”, які експерти вже назвали презентацією планів реформ. З огляду на, що партія має в Раді більшість, експерти вважають прийняття необхідних законів досить імовірним.

“Сегодня” з’ясували, що може змінитися для нинішніх і майбутніх пенсіонерів.

Нововведення

За словами експерта з соцпитань і майбутнього нардепа Галини Третьякової, планується змінити порядок виходу на пенсію і виплати пенсій для тих, кому до неї ще працювати десятки років. А саме: запустити другий етап пенсійної реформи – обов’язкові накопичувальні пенсії, поява яких відкладається більше 15 років. При цьому нові депутати схиляються віддати пенсійні внески працівників в приватні руки, але під жорстким контролем Пенсфонда. Це питання стало каменем спотикання для запуску з 2019 року накопичувальних пенсій. Рік тому парламентарії так і не змогли визначитися, чи створювати ще один держорган, який займається пенсіями. Питання відклали на 2020 рік.

Майбутніх пенсіонерів можуть очікувати і інші нововведення. Перше – добровільний вихід на пенсію, як до, так і після досягнення пенсійного віку (зараз – 59 років у жінок, 60 років у чоловіків).

“Людина повинна йти на пенсію, коли вона цього сама захоче”, – вважає Третьякова.

Наприклад, якщо у 55-річного є 35 років стажу, він зможе оформити пенсію і не працювати. І навпаки, 70-річний отримуватиме пенсію і працюватиме, поки є сили і вміння. Зараз достроковий вихід на пенсію можливий тільки для “шкідливих” професій. А, наприклад, для держслужбовців є віковий ценз – 65 років, після досягнення його вони зобов’язані звільнитися з держслужби. Тим, хто вже на пенсії, обіцяють зберегти чинне з цього року щорічне підвищення пенсій: на 50% від інфляції плюс 50% від темпів зростання зарплат за попередній рік.



Думка експертів

Фахівці з пенсійних питань підтримують напрацювання і сподіваються, що вони запрацюють уже в 2020 році.

“Запуск другого етапу реформи [не тільки] дозволить людям молодше 40 років накопичити гідну пенсію, а й дасть” довгі “і дешеві гроші нашій економіці, – аналізує екс-заступник голови Пенсфонда Віктор Колбун. – Інші пропозиції треба обговорювати. Якщо, припустимо, людина достроково виходить на пенсію, то вона повинна бути менше, так як він менше вніс в загальний казан солідарної системи і, по ідеї, буде отримувати пенсію довше “.

А ось працювати на керівних посадах 70-річним пенсіонерам навряд чи доцільно, але вони зможуть працювати вже рядовими виконавцями, вважає експерт. Інакше це позбавить перспективи зростання молодих співробітників і може стимулювати їх відтік за кордон.

Як зберегти пенсійні гроші

Економісти кажуть, що найскладніше – збереження купівельної спроможності накопичувальних пенсій майбутніх пенсіонерів протягом 30-35 років. Третьякова впевнена, що це реально, якщо в Україні будуть працювати фондовий ринок і кредитування недержавними ПФ приватного бізнесу за рахунок внесків майбутніх пенсіонерів. З нею згоден і Колбун:

“Якщо в економіку прийдуть пенсійні мільярди, це дасть потужний поштовх для її розвитку, в результаті через 10-15 років вкладені кошти майбутніх пенсіонерів примножаться в рази”.

А ось економіст Олександр Охріменко скептичний:

“Вводити накопичувальні пенсії треба якомога швидше, але поки у нас в країні інфляція більше 5%, ефект від інвестицій пенсійних внесків в економіку буде незначний або нульовий. Тому перші років п’ять треба заробляти на зарубіжних цінних паперах, але це зараз заборонено законодавством”.