Первыми будут увольнять старожил старше 50-ти лет
В 2015 г. руководство Нацбанка планирует сократить численность персонала в среднем на 33%, в том числе своих территориальных управлений на 50%.
Об етом сообщила начальник управления по связям со средствами массовой информации НБУ Инна Гордиенко, передает Коррупция.инфо
В числе основных причин увольнений она назвала централизацию основных функций центробанка, передачу части функций на аутсорсинг (хозяйственное обеспечение, охрана), аудит выполняемых сейчас сотрудниками функций и совершенствование технологических процессов НБУ. По словам Гордиенко, на этот год предусмотрено сокращение затрат на содержание работников центробанка на 24,5%, расходов на зарплаты нацбанковцев — на 40%.
Она также уточнила, что за 2014 г. расходы на содержание персонала Нацбанка уменьшились на 11,6%. Активнее всего их стали сокращать с конца ноября и в декабре, когда началось реформирование регулятора. За прошлый месяц в центральном аппарате НБУ было сокращено 33 человека, а всего за 2014 г. — 153: в том числе и в связи сокращением штата и увеличением нагрузки на оставшийся персонал.
Куда больше финансистов центробанк уволил в регионах — в своих территориальных управлениях, присутствовавших в каждой области нашей страны: 602 человека за декабрь и 913 — за весь прошлый год. «Преимущественно это работники территориальных управлений НБУ в Донецкой и Луганской областях. Также 79 человек уволен в Главном управлении Нацбанка в Автономной республике Крым», — уточнила Инна Гордиенко.
Очень много людей оформлялось по п. 1 ст. 40 КЗоТ Украины — сокращение численности работников или штата. «Согласно действующему законодательству, процесс сокращения предусматривает соответствующую процедуру предупреждения работников и профсоюзов, может занять от 3-х месяцев времени», — объяснила Гордиенко «Вестям».
