kak-poluchit-million2

Каждый желает получать соответствующую оплату своей работы, но когда зарплата не соответствует ожиданиям, то как с этим бороться? Или воспринимать заработную плату, как вознаграждение, или эти деньги – издевательство над работниками и некое финансовое наказание?

Сфера экономики находится в кризисном состоянии, поэтому отечественный бизнес вынужден существовать в сверхсложных условиях.

Работодатели в один голос признают текущий год самым проблематичным с последней декады и не могут спрогнозировать финансовый план на ближайшие сроки.

Уже с прошлого года кризис корректировала кадры, зарплаты и политику в компаниях. Сокращение зарплат оказалось временной панацеей для руководителей. Ориентировочно половина работодателей посмела не менять оплату труда и предлагала предыдущий оклад. 17% руководителей все же поднимали зарплаты, но и увеличивали количество обязанностей. В противовес первому "спасительному" методу, другие руководители пытались оптимизировать систему зарплат. Начисление происходило с учетом реального вклада в бизнес. Финансовые награды менялись в зависимости от показаний.



Треть компаний не вносила коррективы в свою зарплатную политику, как свидетельствует статистика. 35% – увеличивали вознаграждения избирательно только успешным. 14% – были не готовы к финансовому поощрению своих кадров и снижали ставки. Только 21% компаний переиндексировал заработную плату в соответствии с валютным курсом. Несмотря на такие тенденции, сокращение преобладали над повышением.

Компании с больши  количеством кадров чаще всего практиковали сокращение оплаты. Беднеть начали  вцелом работники бизнеса, продажи, масс-медиа и банковские служащие. Урезания зарплат продолжаются и до сих пор. Около 20% компаний уменьшают финансирование.

Индексацию провело менее 5% компаний, но все равно инфляция оставила отпечаток на быту всех. Безденежье и трудности множатся среди рабочих. Жалобы чаще всего поступают от линейных специалистов.

Однако потребность в профессиональных кадрах всегда будет, ведь спрос на качественную работу есть всегда. Безвыходных ситуаций не существует, какой бы кризис не наступил, украинцы и дальше будут пытаться выкручиваться всеми способами и искать самый подходящий выход из положения.

 

Автор: Валентина Рущак



‡агрузка...