Роботодавець самостійно формує систему оплати праці, але менше, ніж 3200 гривень, платити не може, передає Корупція.Інфо
Про це заявив директор Департаменту заробітної плати та умов праці Олександр Товстенко, інформує прес-служба відомства.
«Нині мінімальна зарплата не є елементом формування системи оплати праці. Вона – поза системою. Це – гарантований державою мінімальний рівень. Роботодавець самостійно в колективному договорі формує систему оплати праці, але платити менше, ніж 3200 гривень, за виконану місячну норму праці не може», – підкреслив Товстенко.
Державний секретар Міністерства соціальної політики Віктор Іванкевич зазначив, що підвищення мінімальної заробітної плати на законодавчому рівні є дуже важливим, бо йдеться про вартість робочої сили в Україні.
Зі свого боку, Маріко Учі зазначила, що питання мінімальної зарплати є актуальним в усьому світі. Зважаючи на великий інтерес до нього, сторони обговорили можливість проведення у березні 2017 року семінару на тристоронній основі за участю експертів МОП, присвяченого обговоренню питань заробітної плати і наявних тенденцій у цій сфері.
