Популярне: Павло Розенко повідомив інформацію, що в жовтні не всі пенсіонери зможуть отримати підвищену пенсію
3 000 злотих! Такий штрaф можуть отримати польські працедавці, які приймуть на роботу громадянина України та не замінять його “запрошення” на роботу про це повідомляє CBITUA, передає Корупція.Інфо
Пан Адам влітку вперше відчув, що в його затишному ресторані кaтaстрофічно не вистачало персоналу. Власник фірми розмістив оголошення в інтернеті і знайшов чарівну працівницю Олександру, яка відповідала усім його вимогам. Чесна, працьовита і пунктуальна.
Коли у дівчини закінчувалась віза, пан Адам з дівчиною підготували пакет документів, для того щоб вона отримала карту тимчасового перебування і легально могла продовжувати працювати в нього. У місцевого воєводи їм пояснили, що на дівчину очікує депортація, а роботодавця оштрaфовано на 3 000 злотих.
“Олександра мала запрошення від іншої фірми, а працювала у мене. Я платив усі податки, бо завжди усі працівники у мене офіційно працевлаштовані. І тут таке” – каже обурений працедавець.
Працевлаштувати особу з України не складно, тільки варто пам’ятати деякі деталі. Дуже часто українці шукають роботу вже безпосередньо перебуваючи в Польщі, а це означає, що візу вони отримали на підставі запрошення якоїсь фірми, тобто просто купили.
Тому, якщо ви плануєте працевлаштувати іноземця, насамперед треба завітати в державний центр зайнятості та замінити запрошення (освядченє) працівника на запрошення вашої фірми. Крім цього варто пам’ятати, що іноземці можуть працювати офіційно лише 180 днів. Після цього залишитись в Польщі на 1, 2, 3 роки допоможе лише карта тимчасового побуту або запрошення від воєводи (дозвіл типу А).
