Міністерство соціальної політики до вересня 2016 року представить законопроект, який розрізнятиме визначення розміру першого тарифного розряду від розміру мінімальної заробітної плати. За рахунок цього кроку планується вивести з тіні майже 2,5 млн людей.
Про те, як працюватиме закон у разі затвердження, розповів глава Мінсоцполітики Андрій Рева
"Сьогодні 30% працівників отримують мінімальну заробітну плату. А між іншим, серед таких людей є директори приватних підприємств, які виписують собі мінімальну заробітну плату, а інші отримують у конверті. Головний бухгалтер такого приватного підприємства також на "мінімалці" сидить. Для тих, хто штучно зробив себе жебраком, ми робимо фіксовану ставку ЄСВ. А для тих, хто платить більше – 22% – так, як це передбачено законом", – зазначив чиновник.
Він упевнений, що після новацій платити зарплату менше двох прожиткових мінімумів не буде сенсу.
"Сьогодні роботодавець платить 1450 грн мінімальної зарплати. З цієї мінімальної зарплати він платить 320 грн ЄСВ. Ми пропонуємо встановити фіксований мінімальний соціальний внесок не 320, а 640 грн із зарплат до 2900 грн. Зарплата 2900 грн – це 640, зарплата у 2000 грн – це 640, в 1500 грн – це 640 грн податку. А ось коли роботодавець буде платити 3000 грн, то ставка ЄСВ становитиме для нього 22%", – пояснив Рева.
