В Україні може бути змінений чинний трудовий кодекс, що однозначно позначиться на кожній працездатній людині.
Про це повідомляє Telegram-канал OneNews Україна.
На розгляд членів Кабінету Міністрів України знаходиться новий трудовий кодекс, який передбачає цілий ряд серйозних поправок в порівнянні з документом, який в даний час регулює відносини роботодавця і працівника.
Ключовими змінами можуть стати наступні п’ять пунктів:
шість робочих днів в тиждень за рішенням роботодавця;
відпустку, як і зараз, 24 дні, але за свій рахунок можна взяти 30 днів;
оплата понаднормових скоротиться з 200% до 120% від зарплати,
трудовий договір є обов’язковим, навіть з фрілансерами (буде 7 видів угод);
відсутність трудових книжок;
звільнити можна без причин і попереджень, але з компенсацією.
В даний час невідомі терміни затвердження цього кодексу, так само як і невідомо ставлення до нього президента Володимира Зеленського. Причиною для перегляду пунктів чинного трудового кодексу стала економічна криза, яка завдала удар по Україні після глобальної пандемії коронавірусної інфекції.
